A partir de 2026, la edad legal de jubilación en España sube a 66 años y 10 meses para quienes tengan menos de 38 años y 3 meses cotizados. En Droit Advocats en Mataró te explicamos cómo afecta a la jubilación ordinaria, anticipada, parcial o demorada, y qué derechos y condiciones debes conocer para planificar tu retiro con seguridad y sin sorpresas.
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¿Has recibido la nueva tasa de basuras y crees que su importe no se corresponde con el coste real del servicio? Según el artículo 24 de la LRHL, solo quienes presenten recurso en plazo podrán recuperar lo abonado. En Droit Advocats0 te explicamos cómo recurrir correctamente y proteger tus derechos frente a tasas abusivas.
La Ley 2/2025 revoluciona la relación laboral frente a la incapacidad permanente: ya no implica la extinción automática del contrato. En este artículo de Droit Advocats en Mataró, analizamos cómo los trabajadores pueden mantener su empleo mediante ajustes razonables, qué derechos y obligaciones surgen para empresas y empleados, y cómo navegar las dudas prácticas que esta nueva regulación genera. Protege tus derechos y conoce las claves para adaptarte a este cambio legal.
Incapacidad permanente y empleo: así cambia el régimen jurídico con la Ley 2/2025 Leer más »
¿Sufres impagos, retrasos salariales o acoso laboral en Mataró? El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite al trabajador solicitar la extinción indemnizada de su contrato cuando el empresario incumple gravemente sus obligaciones. En este artículo, en Droit Advocats analizamos doctrina, jurisprudencia y práctica procesal, ofreciendo pautas claras para proteger tus derechos y reclamar lo que te corresponde de manera efectiva y segura.
Moltes empreses aposten per un model híbrid que combina la presencialitat amb el treball en remot, després de la seva eclosió per la pandèmia
Este colectivo de inspectores espera que la vicepresidenta Díaz mejore sus condiciones laborales, reclamadas desde hace años, y que todos los inspectores tengan nivel 27 de funcionario
La Ley 10/2021 de trabajo a distancia, en lugar de incentivar el teletrabajo, ha desincentivado su implantación en muchas empresas debido a las rígidas obligaciones y formalidades que impone
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El personal público ya tenía reconocido este derecho por la reciente sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo del pasado 15 de octubre
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